関係性ファースト
あるものではなく創るもの
グロース・マインドセット
成長できると全員が思えることが成長の土台
やることより
在りかた
在りかた
組織の在りかたがこれからの強さ
マネージャー
"レゴで作って説明することで、深い心理まで表してくれるということが印象に残った"
マネージャー
"文章からでは表層的で薄っぺらいと思っていたことが、手を動かしながらのアウトプットと、関連性の説明を聞いたことで確信に変わったこと"
マネージャー
"手を動かして、考えて形にしていくことは思考の過程を論理的にでき、また深度も深めることができることが分かった"
S. Iさん
大きな視点でビジネス・遊びに取り組む事の重要性。成長意欲がわきました。
M.Uさん
今日のコーチングで、何をどう対処していこうか見えてきて、自分が整って、少しずつ霧も晴れてきたような気がしました。こういった機会は、本当に大事だと改めて実感しています。
匿名さん
自分が潜在的に思っていることと向き合うことができ、ポジティブな気持ちになれた。
匿名さん
自分の目指しているところを見たときの、現在いる位置とそこに向かって進める考え方が明確になった。
匿名さん
長く「受動的でどうにもならない」と思っていたことが、実は「とても能動的」だったという発見！
匿名さん
考えねばならない、と考えていたことが、今やっていることの延長線上に答えがあるであろうということに気づき、それを集中してやることこそが重要であるということがクリアになった。